IT面接で職務経歴書で見ているのは「すごい実績」だけではありません

• #キャリア
• #採用
• #チーム開発

AIで作成し、掲載基準に基づいて自動選定した要約です。

• 職務経歴書でIT経験がなくても、これまでの仕事の中でどう働いてきたかが重要
• 数字や実績にこだわらず、普段の工夫や対応が評価のポイントになる
• 無理に実績をつくる必要はなく、自分らしさを伝えることが採用に有利