Scraps 最終更新 2026/10/01 18:20

#働き方

@水野ゆうと /

知り合いに誘われた転職で、エンジニアが止まるところ #エンジニア転職

  • 知り合いの誘いを受けた転職で決まらない場合は、比較対象が一つだけだから
  • 誘いのほかに自分で探した求人を二件以上持つこと、条件の話よりもまず何を要らないかを明確にすること
  • 二件以上の求人を並べないと、断る理由や受ける理由を自分の言葉で言えなくなる

@novem347 /

社内での価値観共有のために、ワークショップの設計と開催をしてみた話〜Webアプリケーションを添えて〜

  • 社内価値観共有のワークショップを設計し、Webアプリケーションで実装した
  • Itoゲームのルールをベースにしたシチュエーションベースの議論と、結果の振り返り機能を備えたWebアプリ
  • 価値観の基準にギャップがあることを理解し、議論を促す仕組みが有効だった

@コンノ /

「早く帰ってくれ」でも社員は帰らない。Claude Codeで10倍速になった男が、今こそ週休3日だと思った話

  • AIで業務効率化しても社員は帰らず、週休3日に切り替える会社が出てきた
  • AIによる工数削減で浮いた時間は新たな業務に再配分され、週32時間勤務の会社が存在
  • AIで効率化しても社員が帰らないため、会社側が休日を先に決めることで働き方を変える必要性が浮き彫りになった

@チャン /

「言われた通りに作る」から脱却する。BrSEが実践した、オフショアチームを自走させる「裏テーマ」とAAR(事後振り返り)

  • オフショアチームの受け身な姿勢を改善するため、裏テーマとAARを導入した
  • 裏テーマで開発プロセス改善を促し、AARで客観的な振り返りを実施
  • BrSE側がミスを認める姿勢がチームの心理的安全性を高めることを実証

@kinop3 /

新言語「Hike」をシステムに採用したらバイナリ99.8%削減・ネットワークも実働処理も爆速になった話

  • 新言語HikeをWASMで採用し、バイナリサイズを99.8%削減し、処理速度を大幅に向上した
  • HikeのC-ABIとLLVM最適化により、4モジュールで15.4KBに、JSグルーコード不要でメモリ消費が64KB〜1MBに
  • WASM導入時のリスク対策としてwasm_loader.jsによるフォールバックを構築し、開発環境ではVSCodeデバッグとAI連携で効率化した

@terry_6518 /

エンジニア副業、月40時間で手取りバイト以下だった話と、4年で変えた案件の選び方

  • エンジニア副業で月40時間で手取りがバイト以下だったが、棚卸しの解像度と入口の選択で状況を改善した
  • 棚卸しで「何を・どういう制約で・結果どうなったか」を明確に説明することで単価が向上、エージェントやクラウドソーシングの入口の選択が重要
  • 契約前に月額固定か時間単価か、MTGの稼働時間、レビューの速度、本業の就業規則を確認する

@kanryu /

うっかり世界最強のWasmコンパイラに並行処理(マルチスレッド)を載せたら、なぜか1.46KBまで縮んだ件

  • WASMマルチスレッドを1.46KBで実現する新しいアーキテクチャが公開された
  • ホスト主導のメモリハンドシェイクとruntime.jsの統合、Goライクな並行構文が特徴
  • ブラウザのセキュリティヘッダーを設定しないと共有メモリが使えない

@水野ゆうと /

エンジニア転職でAIの答えに迷ったとき、聞き直すより先に紙へ一行だけ書いた #エンジニア転職

  • 転職の意思決定でAIの答えに迷ったとき、紙に一行だけ書くことで自分自身の価値観を再確認した
  • AIに理由を整理してもらう一方で、自分にとって消したくない理由を紙に書き出す
  • 転職の判断材料として、AIの助言と自分自身の価値観の両方を考慮する必要がある

@国本智映(thinkjam.代表) /

【エンジニア転職対談】仕事も子育ても諦めない!当社代表×中途社員が語る「自分らしいキャリアの築き方」

  • エンジニア経験を活かしてWebマーケティングに転身したNさんが語るキャリアの選択肢
  • 前職はシステム開発、現在はWebマーケティングの提案とデータ分析、リモートワークでの柔軟な勤務体制
  • エンジニア経験は他の分野でも活かせるとの実体験から、キャリアの幅を広げる選択肢が存在する

@菅谷健太郎 /

エンジニアに人気の転職エージェント・キャリアサービスまとめ|目的別の選び方と活用術

  • エンジニア向け転職エージェントは目的別に7つのグループに分かれ、それぞれのサービスが異なる役割を果たす
  • IT特化エージェントは担当者が技術を理解し、スカウト型は企業からの声を待つ、フリーランス案件は雇用形態の変更をサポートする
  • 求人を紹介するエージェントは2社以上登録し、条件を比較することが重要で、エリアや対象年数を事前に確認する必要がある

@Koki Yoshimatsu /

OpenAI Academyで学ぶChatGPT業務活用

  • OpenAI AcademyのコースでChatGPTの業務活用方法を学び、タスクの設計やワークフローの構築を実践した
  • プロンプトの背景情報の伝え方と、繰り返し業務のワークフロー化、エージェントによる資料の整理が中心
  • AIに任せることと人が確認するポイントを事前に明確にすることが成果物の質を高める