【28卒】就活の冬までに取るIT資格。情報セキュリティマネジメントの過去問は公式で60問、無料の練習は168問
- 情報セキュリティマネジメント試験の過去問は公式で60問、無料の練習は168問
- 公式過去問は4年度分で60問、無料練習問題は168問で解説付き
- 公式過去問は最終確認用に残し、無料問題で知識を固めるのが効果的
#キャリア
「課題があることに慣れてしまう文化」からの脱却。属人化を解消し、全員が自律的に動けるチームへ
- チームの属人化を解消し、自律的な対応を可能にするMTGの設計が行われた
- SentryレビューとIssue検討会を統合したTech Quality Review、6軸評価による優先度決定
- チーム全体で技術課題の優先度を決めることで、特定の「できる人」への負荷が減った
サイバーエージェントのバックエンドインターンUNIVERSEに参加し、優秀賞をいただきました
- サイバーエージェントのバックエンドインターンUNIVERSEに参加し、優秀賞を獲得
- 広告チームでAdTech開発に取り組み、AIを活用した設計議論とAWSアーキテクチャ作成
- AWSの実務知識やコスト意識の不足が課題として明確になった
「細かく話されても分からない」から考える構造化
- 構造化とは相手の判断に必要な範囲を定め、要素と関係を整理すること
- エンジニアのユースケースと業務上の判断の視点の違い、MECEの整理
- 相手の判断に必要な情報の範囲を明確にし、その中の要素を漏れや重複なく整理する
Next 5 VCs judging Startup Battlefield 200 contenders at TechCrunch Disrupt 2026
- Startup Battlefield 200の審査員が発表された
- 200社のスタートアップがTechCrunch Disrupt 2026で競技し、5人の審査員が最終的な選考を行う
- 参加者はTechCrunch Disruptに登録することで、スタートアップのプレゼンテーションや投資家との交流機会を得られる
知り合いに誘われた転職で、エンジニアが止まるところ #エンジニア転職
- 知り合いの誘いを受けた転職で決まらない場合は、比較対象が一つだけだから
- 誘いのほかに自分で探した求人を二件以上持つこと、条件の話よりもまず何を要らないかを明確にすること
- 二件以上の求人を並べないと、断る理由や受ける理由を自分の言葉で言えなくなる
microCMS の QA チーム設立と振り返り
- microCMSは2026年1月にQAチームを設立し、品質管理の仕組み化を進めた
- QAレビューの導入とChecklyの整備、CFRの計測、AI活用によるテスト改善が行われた
- QAチームは正確性と信頼性を主に担い、開発と検証を高速に回す仕組みづくりが重要
フリーランスエンジニアの単価は「任される範囲」で決まる｜60万・80万・100万・140万の境界線【2026年版】
- フリーランスエンジニアの単価は経験年数ではなく「任される範囲」で決まる
- 現場3年以上・メンバーとして回せる、リード経験や経験分野の幅、事業・マネジメント・技術リード・フルスタックの経験、ハーネスや制度を立ち上げられる
- 自分の経験とスキルをどの段階に位置づけるかが単価の基準になる
AnthropicのCEOがトランプ大統領と夕食会
- AnthropicのCEOがトランプ大統領と会食する
- AI安全対策と超知能への再定義で対立した人物が会談
- AI業界と政治の関係性が注目される
2日間で最大200ドル節約可能、TechCrunch Disrupt 2026参加の理由4つ目
- TechCrunch Disrupt 2026の参加者が実務上の課題を解決するための実践的な答えを得られる
- 実際の企業運営やAI開発における課題解決策、投資家との対話、製品開発の選択肢の比較が紹介されている
- 参加者は現在抱えている問題をイベントで解決策を見つけることができる
その仕事、本当に「Skills」で再現できるのか考えてみる
- 対話や調整の価値はAIで再現しにくい
- フィードバックのタイミングや信頼関係、相手の理解度に応じた判断が重要
- 同じスキルを共有しても、受け手の経験や状況によって成果が異なる
TechCrunch Disrupt 2026で3日間で最大200ドル節約し、影響力のあるつながりを築こう
- TechCrunch Disrupt 2026の参加費が9月25日までに割引適用
- 1:1ミーティング予約機能、AIマッチング、ネットワーキングルーム、インプロンプトな会話機会
- 9月25日までに登録しないと割引が適用されなくなる
オンラインからオフラインへのつながりをビジネスモデルにしている創業者が増加している
- オンラインからオフラインへのつながりをビジネスモデルにしている創業者が増加している
- ボードとヒアロムは物理的な空間での交流を促進し、既存のブランドを持つ創業者が資金調達に有利
- 既存のブランドを持つ創業者が投資家から信頼されやすく、実際の購買行動を示している
「早く帰ってくれ」でも社員は帰らない。Claude Codeで10倍速になった男が、今こそ週休3日だと思った話
- AIで業務効率化しても社員は帰らず、週休3日に切り替える会社が出てきた
- AIによる工数削減で浮いた時間は新たな業務に再配分され、週32時間勤務の会社が存在
- AIで効率化しても社員が帰らないため、会社側が休日を先に決めることで働き方を変える必要性が浮き彫りになった
Automattic、執行役員の退任後に暫定CFOを指名
- Automatticが暫定CFOにJeremy Klapermanを指名した
- CFOのMark Daviesが退任し、Jeremy Klapermanが暫定CFOに就任、Andy Missanが法務部長から退任
- 経営陣の変更が続き、今後のボードメンバーの発表が待たれる
ディズニー初のCTOが元キャラクターAIのCEO
- ディズニー初のCTOが元キャラクターAIのCEO
- キャラクターAIはディズニーのキャラクターを模倣したとして訴えられ、自社のAIスタートアップ出身者をCTOに
- ディズニーがAIスタートアップ出身者をCTOに起用し、技術革新を推進する姿勢を示した
【エンジニア職】Finatextグループサマーインターン開催レポ -2026年-
- Finatextグループが2026年のサマーインターンを実施し、エンジニアとデータサイエンティストのプログラムを展開
- ソフトウェアエンジニアはAWS上で注文受付システムを構築、データサイエンティストはPOSデータを活用した分析プロジェクトを実施
- インターン生はAIを活用しながらも判断と検証を自ら行い、実務経験を積む機会を提供
159週3年連続記録達成！ Loglass Tech Blog Sprint の3年目を振り返る
- Loglass Tech Blog Sprintが3年連続で毎週記事を公開した
- 3年間で159週、108本の記事を公開し、アドベントカレンダーで月50本を達成
- 組織内のつながりが広がり、学び続ける文化の継続が可能になった
エンジニアのベンチャー転職とキッカケエージェント
- ITエンジニア向けの転職エージェントがベンチャー求人の見極め方を解説した
- 求人票の開発体制や事業フェーズ、裁量の中身を確認する3つの軸、年収の内訳を確認する重要性
- 実務経験1年以上のエンジニアが対象で、技術の話が通じるアドバイザーに相談できる
Startup Battlefield 200の審査員が発表された
- Startup Battlefield 200の審査員が発表された
- VCが企業の持続可能性や実行力を見極める、スタートアップが真の市場を定義するかどうかが重要
- 審査員は実行力や問題解決力を見ているため、プレゼンの完成度より本質的な事業構造が問われる
