「最近どう？」しか聞けなかった1on1で、メンバーが退職届を出してきた話

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AIで作成し、掲載基準に基づいて自動選定した要約です。

• 1on1で「最近どう？」だけ聞いていたことがメンバーの退職に繋がった
• 事実→感情→将来の順で質問する3層構造、抽象的質問から具体的質問への変更
• 感情を直接聞くのではなく事実を基にした質問で不満の兆しを早期に拾うことが重要