「課題があることに慣れてしまう文化」からの脱却。属人化を解消し、全員が自律的に動けるチームへ

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AIで作成し、掲載基準に基づいて自動選定した要約です。

• チームの属人化を解消し、自律的な対応を可能にするMTGの設計が行われた
• SentryレビューとIssue検討会を統合したTech Quality Review、6軸評価による優先度決定
• チーム全体で技術課題の優先度を決めることで、特定の「できる人」への負荷が減った