新人エンジニア、作業前に方向性を確認しとかないと後悔する
- 新人エンジニアが作業前に方向性を確認しないと手戻りが発生する
- 作業中に自分で判断した部分ほど認識のズレが生じやすい、作業前の一言確認が効果的
- 指示の理解が曖昧なまま作業を進めると後から修正が難しくなるため、事前確認が必須である
エンジニア組織・キャリア記事まとめ
「私の仕事は増えてるんですよ!」と叫ぶ現場をClaude Codeで作ってしまった男の話
- AIによる業務効率化が現場の人員削減と新たな負担の移転を生んでいる
- RPAやAIによる自動化で工数がゼロになり、その分の負担が別の業務に移る。ボットのお守りという手直し作業が新たに発生する
- 効率化した業務は人員削減の材料となり、現場の負担は別の場所に移るため、業務量が変わらない状態が続く可能性がある
スキルの採点ツールは、書いてある内容が正しいかを見ていない
- スキルの採点ツールは内容の正しさをチェックしない
- ルーブリックに事実の正しさが含まれず、具体性の次元では誤りが高得点になる
- AIの指摘を鵜呑みにせず、自身で確認する工程が必要
技術書を完璧にしても、答えのない判断には対応できない
- 技術書の知識だけでは答えのない判断に対応できない
- 技術書は正解が決まっている領域に強みを持つが、実務では心理学やビジネス感覚などの一般教養が必要
- AIに頼れない状況でも柔軟な発想で問題を解決できるのは日頃の雑学インプットにかかっている
#614_自己紹介資料を更新しながら、ふと立ち止まった：エンジニアからコンサル、そしてその先のキャリアをどう描くか
- エンジニアからコンサルへのキャリア変更の意味を問い直す
- 自己紹介資料の見直しと自分軸の再定義が求められる
- 他人の期待に合わせるのではなく、自分の価値観に沿ったキャリアを描くべきだ
文系上司が知りたいのは「仕組み」ではなく、「どう影響するか」のことが多い
- 技術説明と影響の説明の抽象度が異なる
- 仕組みの説明は「キャッシュの仕組み」、影響の説明は「表示が速くなる」
- 非エンジニアに説明する際は影響を先に伝えるべきで、その一言で相手の判断材料になる
新人エンジニア、先輩ごとに言う内容が違って「何が正解かわからない」
- 新人エンジニアが先輩の指導内容の違いに困惑し、前提の違いに気づく
- 先輩の経験や状況が異なるため、同じ問題に対して異なるアプローチが生まれる
- 意見が異なるときは「なぜその判断をしたか」を聞くことで、対立ではなく共通点を見つけることができる
47歳、非エンジニア。AIに仕事を渡して、自分の時間を取り戻す実験を始めます。
- 非エンジニアがAIに仕事を任せることで自分の時間を増やす実験を始めた
- メール確認をAIに任せることから始める、AIに仕事を渡すプロセスを記録する
- AIに任せた仕事の効果を実際の生活変化で確認する必要がある
システム設計視点の行動経済学 全20回 総復習
- システム設計視点の行動経済学が国家システムの設計思想を体系的に整理
- 認知バイアス・インセンティブ設計・フィードバックループ・国家OSの7原則
- 制度設計は完成品ではなく、継続的なアップデートが必要で、測定とフィードバックが重要です。
新人エンジニア、「言いたいことがある」がいつも遅すぎる
- 新人エンジニアが会議で発言できずに終わる原因は、考えがまとまっていないことではなく話し始めのタイミングだった
- 結論を先に一言言うことで発言のハードルが下がり、詳しい説明はその後で考えられる
- 完璧な準備を待つより早めに意見を出すことで、会議での発言機会を増やすことができる
候補者のコードがAI製か見抜けなくなったので、「AI禁止」のコーディングテストをやめたい
- AI製コードを見抜く試験をやめ、AI利用を前提にした選考に転換すべき
- 仕様把握能力・AI活用実装力・検証力を測る3つの評価項目、AI生成コードのレビューを含む
- AI利用を隠す必要はなく、コードの説明責任と判断力を評価するべきと主張している。
お前のループエンジニアリングは間違っている
- ループエンジニアリングの実践で人間の確認を必要最小限にし、自動化の仕組みを構築する
- 評価観点と評価基準の区別、状態遷移に人間確認ステータスを追加、仕事の発見を自動化する
- 人間の確認は可逆性と影響範囲で濃淡をつけることで減らすことが可能
『人手不足だから外国人』の前に考えたいこと ― 雇用・失業・言語教育・2世3世の設計 : システム設計視点の行動経済学 (20)
- 外国人の受け入れと2世・3世の設計が日本の雇用と失業問題に与える影響
- 言語教育のコストの外部化、2世・3世の教育と雇用の長期的影響、諸外国の境界防御の設計
- 外国人の受け入れには、言語教育と社会統合のコストを企業が負担する仕組みが必要で、2世・3世の教育と雇用を制度的に保証する設計が重要です。
CS専攻じゃない"ニセモノのエンジニア"が、AI時代の生存戦略を5つ考えてみた
- 技術の深さで勝てないエンジニアがAI時代に生き残るための5つの戦略を紹介
- ビジネス言葉で話せるようになる、専門外でも止まらない、土俵を増やす、事故ラインを死守する、本物に殴られる場所に居続ける
- 事故ラインを明確にし、その経路を自分で洗い出して塞ぐことで致命的な事故の確率を下げることを推奨
個人開発をiOSアプリで半年やって「勝てない」と悟った話
- 個人開発で収益化を目指すのは困難で、学びや趣味として捉える価値がある
- アイデア枯渇・モチベーション維持・リリース後の無風という3つの壁に直面
- 収益化を目的にするならやめたほうがいいが、学びや趣味として続ける価値はある
「文系だし、別の仕事してきたから無理…」って思ってない？未経験からITを目指す人に伝えたい本当の話
- 文系や他業種経験者でもIT業界に転職可能
- プログラミングは数学知識より段取り力が重要、コミュニケーション力が強み
- 分からないことを調べる姿勢が現場で最も重要
１年目に工数見積もりで失敗したときの話
- 新卒1年目に工数見積もりで9人日不足した経験をもとに、調査と実装の連鎖が問題だった
- 調査工数が不足すると影響範囲が増えて実装・テスト工数も増える、テストが独立していない
- 調査結果によって変更量が変わるため、見積もりに不確実性を明示する必要がある
30代前半の友人のエンジニアが亡くなった話〜私が「キャリアを自分で選ぶこと」にこだわって発信している理由〜
- エンジニアのキャリアは市場価値だけでなく、自分で選ぶことが重要
- フリーランスへの転身やReactへのスキルアップを自分で選んだ
- 人生が突然終わる可能性もあるため、自分がやりたい仕事を選ぶことが大切
外国人の社会保障をどう設計する？ ― フリーライドを防ぎ、共生と公平を両立する方法 : システム設計視点の行動経済学 (19)
- 外国人の社会保障制度を設計する際、国籍ではなく「能力・責任・負担」を基準に統一インターフェースを構築すべき
- 英国の居住実態ベース、シンガポールの責任主体ベース、オーストラリアの相互性ベースの設計思想、医療費未払いのデータ連携と検知感度の向上
- 外国人の医療費未払いが病院経営に悪影響を及ぼし、社会的信頼を損なうため、データに基づく制度修正が不可欠
スキルゼロで月3万｜地方店に『ChatGPT教える』副業
- 地方の飲食店・小売店の経営者にChatGPTの使い方を教える副業が可能
- 単発レッスン・SNS投稿文の型づくり・月額サポートの3メニュー、プロンプトの事前準備
- 無料は避け、最低でも1時間3,000円の料金設定が重要で、実績を積むことが最初のハードル
