Product Engineering Conference 2026 でファシリテーターをしてきました！
- Product Engineering Conference 2026でファシリテーターを担当し、参加者の経験共有ワークショップを進行した
- 技術・ビジネス・デザインの3領域ごとの成功・失敗体験を付箋で共有し、議論を深めた
- エンジニアが一次情報を得る機会が増えた一方で、何を作らないかを判断するスキルが重要になる
#キャリア
独学で取ったIT資格、いつ切れるか数えていますか ── AWSは3年、Microsoftは毎年無料、LinuCは5年
- AWS、Microsoft、LinuCの資格有効期限と更新方法が明記されている
- AWSは3年、Microsoftは毎年無料更新、LinuCは5年以内に再認定が必要
- 資格の有効期限を確認し、更新時期をカレンダーに記録する必要がある
【XP祭り2026】エンジニアにコミュ力を求めるな、と言われて頷いた
- XPの原則はエンジニアの仕事と直接関係している
- 状態遷移表の設計やテスト設計の仕組み、AIによるテストケース生成の実践
- AIに任せたテスト設計でも、判断を人間が行う必要がある
AI時代に求められるFDEというエンジニア像
- AI時代にエンジニアの役割が変化し、FDEという新しいエンジニア像が登場する
- FDEは現場に深く入り込み、課題を発見・解決し、実装まで関わる。従来の開発エンジニアとは異なる業務範囲を持つ
- FDEは技術とビジネスの境界に立ち、現場の課題を解決する能力が求められる。従来の分業体制では育てにくい人材である
IT面接で職務経歴書で見ているのは「すごい実績」だけではありません
- 職務経歴書でIT経験がなくても、これまでの仕事の中でどう働いてきたかが重要
- 数字や実績にこだわらず、普段の工夫や対応が評価のポイントになる
- 無理に実績をつくる必要はなく、自分らしさを伝えることが採用に有利
問題は「足す」より先に「減らす」を考える
- 問題解決では「減らす」案を最初に考えるべきだと提唱している
- 減らす案は思いつかないことが多く、足す案を選ぶ傾向がある、と研究結果が示している
- 何かを始める際には代わりに1つやめる判断を意識する必要がある
エンジニアに人気の転職エージェント・キャリアサービスまとめ｜目的別の選び方と活用術
- エンジニア向け転職エージェントは目的別に7つのグループに分かれ、それぞれのサービスが異なる役割を果たす
- IT特化エージェントは担当者が技術を理解し、スカウト型は企業からの声を待つ、フリーランス案件は雇用形態の変更をサポートする
- 求人を紹介するエージェントは2社以上登録し、条件を比較することが重要で、エリアや対象年数を事前に確認する必要がある
キッカケエージェントは誰向けか｜エンジニアのキャリア相談で対象になる人 #はじめてのnote
- キッカケエージェントは経験者向けのキャリア相談サービス
- 経験があること、20代前半〜40代前半、50歳以上は対象外、地域は問わない
- 30日以内にキャリア相談を受けることが必須で、予約が取れないと申し込みが無効になる
開発部の月次ふりかえり報告会「DEV-spark」をはじめました
- 開発部で月次の振り返り会「DEV-spark」を立ち上げた
- チームの宣言と検証のサイクル、サブマネージャーの発表、KPIの定期的な確認
- 宣言した内容を次回に検証する仕組みで、チームのコミットメントを高めている
立ち止まるきっかけは自分で作る──鵜呑み防止スキル discernment-nudge を使ってみた
- Discernment-nudgeスキルを導入してAIの回答を鵜呑みにしないようにする方法を試した
- AIの回答に追記で疑問を提示するスキル、発動条件と制限がプロンプト1枚で制御される
- 大事な判断の前には自動発動を待たず手動でスキルを起動するべきで、15回に1回は発動しない可能性がある
(新試験)「AWS Certified AI Business Strategist」が登場
- AWSに「AWS Certified AI Business Strategist」認定試験が新設された
- ビジネス職向けに設計され、AI導入の戦略立案やガバナンスが主な出題範囲、技術実装は対象外
- AI導入を推進するビジネス職が対象で、技術実装経験は不要だがAI導入経験6か月が推奨される
PyCon JP 2026 参加＆初めての登壇レポート
- PyCon JP 2026で初心者向けトークをした経験が実務経験に直結した
- 業務経験4ヶ月で技術理解が急上昇、FastAPIの並行処理の重要性を実感
- 実務経験が技術理解を大きく高めることが実証された
EVERRISE テックブログを始めます
- EVERRISEはテックブログを開始し、エンジニアリング文化を醸成する
- 現場の知見を振り返り共有し、個人の経験を組織の知識に変える仕組みを構築する
- 発信することで個人の経験が他者に使える知識になることを目指す
Google Cloud PCAをGoogle Skillsで更新してみた
- Google Cloud認定資格の更新がGoogle Skillsで無料で可能に
- Google Skillsのプログラム修了でPCAなど4資格を更新、進捗はアカウント間で共有されない
- 組織向けアカウントで進めるのがおすすめで、無料プランでも何ヶ月かに分けて進めれば更新可能
野党は何のためにあるのか？ ― 政権交代と政策改善から考える日本経済 : システム設計視点の行動経済学 (23)
- 野党の役割を「コードレビュアー＋次期メイン開発者」として再定義し、政権交代と政策改善を両立させるシステム設計を解剖
- コードレビュー型野党、次期メイン開発者、二重KPI、政権交代のフォールバックメカニズム
- 野党の対案作成コストを減らすためには、法案審議の閣議決定後の修正可決を認める制度設計が必要
何を作ったかより何を変えたかで自分を語れよ!!! - 書籍『Outcomes Over Output』が目標設定の悩みを解消してくれた
- 目標設定で悩んでいたが『Outcomes Over Output』のアウトカム視点で解決策を得た
- アウトカム＝ユーザー行動の変化、インパクト＝ビジネス上の利益、アウトプット＝プロダクトの変化の3段階で目標を設計する
- チームが手で動かせるものでインパクトへの因果が短くつながっている目標が良いと実感した
セキュリティプロ・フリーランスは誰向けか｜対象の経験と年齢 #はじめてのnote
- セキュリティプロ・フリーランスの対象はセキュリティプロジェクト経験者で本業のフリーランス、50歳未満
- セキュリティプロジェクト経験、本業でのフリーランス、50歳未満の3条件を満たす
- 副業目的や50歳以上は対象外で、カウンセリングまで30日以内に進まないと登録が無効になる
未経験からIT業界へ。「できるようになってから」じゃなくて大丈夫です
- 未経験でもIT業界に挑戦できる仕組みが紹介されている
- 運用・テスト・ヘルプデスクなどの未経験でも始められる業務が提案され、これまでの経験を活かせる点が説明されている
- IT業界への入り口として、実務経験を積みながら知識を身につける方法が提案されている
スプリントレトロスペクティブに「MVP制度」を導入した話
- スプリントレトロスペクティブにチーム投票でMVPを決める制度を導入した
- 無記名投票で無投票OK、半期最多獲得者にはご飯を提供、動きに投票する仕組みを検討
- プロジェクト規模によるバイアスや受賞者の偏りが課題で、動きに投票する仕組みが必要
Google Cloud認定資格をオンラインで更新する際の注意点まとめ
- Google Cloud認定資格をオンラインで更新できる制度が開始された
- Google Skills Proプランの購入とラボの完了が条件、シークレットウィンドウでのラボ起動が必須
- Google Skillsを更新後すぐに解約しないと月額29ドルの料金が発生する
